تبحث الهيئة العامة للمنافسة عن مدير إدارة تسوية يتمتع بالكفاءة والخبرة للانضمام إلى فريقهم.
نظام المنافسة هو أداة قوية لتعزيز بيئة الأعمال في المملكة العربية السعودية وتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة. إنّ نظام المنافسة خطوة هامة نحو تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030 لبناء اقتصاد قوي ومتنوع ومستدام. يهدف نظام المنافسة إلى:
- تعزيز وحماية المنافسة العادلة في جميع قطاعات الأعمال.
- مكافحة الممارسات الاحتكارية التي تُعيق المنافسة المشروعة.
- خلق بيئة تنافسية عادلة وشفافة للشركات.
- تمكين المستهلكين من الاستفادة من فوائد المنافسة، مثل انخفاض الأسعار وتحسين جودة المنتجات والخدمات.
الوصف الوظيفي: مدير إدارة التسوية
المكان: الرياض/ المملكة العربية السعودية
المؤهلات الوظيفية:
- بكالوريوس في تخصص القانون أو ما يعادلها ويُفضل ماجستير في القانون أو ما يعادلها.
- 8 سنوات من الخبرة المهنية فأكثر، من ضمنها سنتين على الأقل في منصب قيادي.
مسئوليات الوظيفة:
- قيادة وإدارة فريق إدارة التسوية، ومتابعة ملفات التسوية والإعفاء والمصالحة.
- التحقيق في الشكاوى المقدمة المتعلقة بالممارسات المخالفة لقانون المنافسة.
- اتخاذ القرارات المناسبة بشأن الشكاوى المقدمة.
- تمثيل الهيئة في الاجتماعات والمؤتمرات ذات الصلة.
- تقديم المشورة للهيئة بشأن قضايا المنافسة.
- إعداد التقارير الدورية عن عمل الإدارة، والمساهمة في تطوير وتنفيذ خطط وبرامج عمل الهيئة.
- إنشاء قاعدة بيانات لجميع حالات التسوية والإعفاء والمصالحة.
- استلام طلبات التسوية والإعفاء والمصالحة وتحليلها.، وجمع الوثائق والأدلة اللازمة لدعم قرارات التسوية والإعفاء والمصالحة.
- إعداد ملفات مفصلة لكل طلب وتقديم توصيات.
- عرض الملفات والتوصيات على لجنة التسوية والإعفاء والمصالحة، ومتابعة تنفيذ قرارات المجلس.
- تنسيق توقيع الاتفاقيات من قبل الجهات المختصة.
- اتخاذ الإجراءات اللازمة في حال عدم موافقة المنشأة على شروط التسوية.
إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مُجزية تُتيح لك إحداث فرق حقيقي، فيكنك النقر على هذا الرابط لمزيد من المعلومات وللتقديم لهذه الوظيفة:
